国票证券一名W姓职员因长期遭副董事长陈冠如不当干预与言语羞辱，遂依《职业安全卫生法》透过内部管道申诉，经国票证券公司依法邀集外部专家启动「职场不法侵害处置小组」独立调查，霸凌事实明确，已决议不法侵害成立。
林亮君指出，陈冠如不仅拒绝接受调查结果，还试图请关系友好的独立董事另组调查小组，更以审计委员会介入已调查成立的霸凌案主导重启调查，企图以跟职场霸凌无关的证券法令，来推翻依照劳动法令完成的调查结果。
她强调，W姓职员从证券公司内部申诉到寻求北市劳动局协助，一切依法依规，却因金控母公司滥用职权试图翻案，让该职员面对极大压力，更一度求助无门。
林亮君质疑，国票金控行为已违反《职业安全卫生法》第6条第2项第3款与《职业安全卫生设施规则》第324-3条等规定，滥权行径践踏《职安法》，以权力掩盖霸凌事实、破坏法制正当性的严重行为。
对此，台北市劳动局回应，于10月21日接获民众陈情书，因陈情内容涉及职场不法侵害调查程序及重启调查的适法性，故于23日函转中央主管机关（劳动部职业安全卫生署）依权责释疑并回复陈情人。
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