据《中央社》报导,台大医院小儿部儿童胸腔与加护医学科主任吕立今天表示,台大儿童医院征求的加护病房住院型院聘主治医师,第1年薪资包含底薪与值班津贴,整体月收入约23万至24万元以上,并非外传的时薪900元而已,且若有另外执行其他临床业务,还有额外的绩效收入。
不过吕立也坦言,教育部所属大学附设医院的薪资制度都有核定流程,调整幅度的确有限,「当然比起诊所来说真的是少很多」,公立医院薪资可能只有某些医疗院所的1/3至1/2,他自己的薪水也很少。
吕立表示,对年轻人来说,大医院薪水确实没有诊所具吸引力,尤其儿科加护病房;过去医学生毕业后,6成会继续留在大医院,仅有4成会到外面开诊所,如今状况完全相反。新生代医师会在意所付的奉献压力与获得报酬是否合理,「我也不知道合理到底是多少。」他认为开启与年轻医师的对话非常重要,讨论出合理薪资的共识,让年轻人愿意待在大医院工作。
台大医院医务秘书陈彦元说,台大医院医师的底薪,还是远优于一般公务员起薪,网路文章刻意忽略这一点,吕立所提的薪资计算较符合现况;单凭一篇贴文,并不能代表所有年轻医师都只在意薪资问题,其实台大提供相当多软硬体资源。
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