劳保局说明，为顺利推动「育婴留停弹性化」已配套简化相关申请程序，包括「可累积多日一次办理，且可同时申请津贴及续保」、「提供线上书面多管道申办，24小时全程线上申办更快速」、「劳保局主动办理弹性育婴留停续保或不续保作业」等。

另外，对于小微型企业给予定额奖励金措施，劳保局也简化雇主请领作业，将由劳保局主动比对育婴续保及津贴资料筛选符合领取资格之雇主，投保单位仅需至劳保局官网线上系统登录指定帐户，奖励金将按季自动拨付，减少投保单位行政作业。

劳保局于10月13日举办「弹性育婴留职停薪津贴及续保申请程序简化措施座谈会」，邀集各企业人资主管至劳动部进行意见交流。

劳动部部长洪申翰出席并表示，劳动部深知少子化是台湾长期必须面临的挑战，而育有子女的双亲也常在职场与家庭间陷入「时间不够」的困境，劳动部因此推动「育婴留停照顾弹性化」措施。

他强调，希望给育婴劳工更多职场弹性，兼顾工作与生活，也让企业可以留住人才、提高企业稳定人力运用，避免劳工因长时间申请育婴留停后复职适应不良的状况。

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