一名长荣空服员在执勤当天身体明显不适，但仍被要求上工，同班组员事后在社群网站上发文指出，当班座舱长的处理方式引发争议，更让外界质疑为什么空服员明知身体不舒服，却不让对方休息或请假。
前桃园市空服员职业工会秘书长林佳玮就指出，长荣航空内部对「请假」往往被视为扣分行为。除了会损失薪资外，还可能遭到调降考绩、减少奖金、影响升迁，甚至被限制排班，「员工被迫用健康换生计」。她更指出，长荣航空长年为违反《劳基法》的「常客」，从2023年至今，累计遭罚金额超过400万元。
🚫2023年遭罚36万元，原因包括超时工时、未给足休息时间与公伤补偿。
🚫2024年再被罚86万元，涉及超时工作与对育儿员工不利对待。
🚫2025年更高达288万元，违规内容仍集中在工时与假勤管理。
林佳玮痛批，「从36万、86万到288万，长荣宁可缴罚单，也不愿改善制度。」她强调，这起空服员的死亡，反映航空业长期存在的结构性问题，过劳文化、责任导向管理、惩罚式纪律维持，呼吁主管机关彻查并建立真正保障员工健康的制度。而长荣航空方面则尚未对外回应相关指控，只表示正在调查中。
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