根据面试心得分享平台面试趣最新调查,虽然仅有14.2%上班族曾谈过办公室恋情,但高达65.7%的劳工表示自己「看过」同事间的爱情故事。
据面试趣统计,有79.9%支持办公室恋情,其中56.2%强调必须公私分离,只要不影响工作,爱情与专业可以并存;另有23.8%完全支持交往自由,仅约两成表示不赞成,原因为尴尬或担心利益冲突。
面试趣提及,多数人态度开放,但办公室恋情仍存在「鬼故事」,例如:情侣分手后把冷战带进会议室,让同事如履薄冰;或是情侣在交往期间公私不分,效率大幅下降。
办公室恋情最危险的是「权力不对等」,面试趣指出,主管与下属的恋情容易被质疑偏袒,甚至成为职场性骚扰。欧美企业为避免风险,常明文禁止或要求情侣签署「爱情契约」并报备给人资;相较之下,台湾依赖自律与默契,强调「分寸」与「界线」。
台湾对办公室恋情相对包容。面试趣认为,与其害怕恋情带来困扰,企业更应思考如何协助在工作与私人生活间找到平衡,并保护员工不被权力不对等伤害。

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