独家｜公投日上班讨双倍薪！竟被居酒屋老板开除　北市劳动局出手了

近日社群平台threads流传一则贴文，标题为「公投日，打工餐厅的老板娘在给带薪假跟双倍薪之间，选择把提出要求的两个人开掉」。影片中，一名工读生询问雇主公投当日是否确定不会给予双倍薪，对方则表示「有什么问题吗？」、「我不想这么麻烦」。

然而，当她再追问「妳说的麻烦是指守法的部分吗？」时，雇主不耐烦回应：「如果上班不开心、觉得很吃亏，就不要来这里上班。」该贴文上线后迅速发酵，截至目前已吸引2.9万人按赞、近2000则留言。

《壹苹新闻网》接获当事人投诉，她指出，公投日当天向雇主确认薪资给付情况后，「直接请我打卡下班」，如同遭到当场开除；记者循线联系店家，对方以店务繁忙、稍后回拨为由婉拒受访，截至截稿前，尚未获得回应。

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由于当事人提及，上班时间为下午4时30分至隔日凌晨1时，虽未在投票时间，劳动局解释，据《劳动基准法》规定，公投日具投票权且该日为工作日的劳工应「放假一天」，指从午前0时至午后12时的连续24小时；换言之，即使公投日安排于非投票时间出勤，雇主仍须依法给予双倍薪，若未依规给薪，将可处2万至100万元罚锾。

劳动局补充，相关申诉已于昨日透过台北市陈情系统收悉，将于近日派员前往该店进行通案性检查。