业者祭出「高温津贴」！给员工半年补助抗暑　减缓夏季生理负担

台湾顺丰总经理潘逸俊指出，考量6至9月夏季户外与仓储作业面临高温的热伤害风险，因此率先启动高温津贴方案，连续4个月针对第一线员工提供额外津贴补助，并强调此举不仅是对现场员工辛劳的实质肯定，更是实践「照顾好自己，才能照顾好工作」的具体行动。

台湾顺丰同步推动为期半年的「健康职场三部曲」健康促进计划，从健康知识、运动实践到自我挑战，三阶段系统性引导员工养成长期健康习惯。每月则在全台举办不同主题的健康讲座，邀请专业营养师现场授课，结合营养观念与饮食实务，协助员工落实可持续的健康行动。

其中，一位资深仓储员工长期投入垒球训练，于2025年代表台湾参加世界壮年运动会荣获垒球银牌；另一位来自物流第一线的收派员工，平时利用下班与假日时间参与龙舟训练，组队出征上海国际龙舟邀请赛，也在200公尺与100公尺直道赛中双双夺冠。此外，台湾顺丰也于暑假期间举办员工「电影日」活动，邀请全台逾1000名员工与家属参与。活动以包场观赏影片。

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台湾顺丰补充，目前提供全球超过70个国家一站式物流解决方案，也针对越南、日本、马来西亚等地规划专属路线与在地化服务模式，今年上半年更进一步扩展货运代理领域，提供空海联运、特货承揽、报关咨询等全方位服务，以因应跨境电商与全球供应链多元且即时的需求。同时，规划桃园转运中心自寄快取站、偏远地区代收点等措施以优化台湾宅配服务。