惯老板争议未歇！叶元之再遭劳检开罚　 未依法给加班费、特休假

台北市劳动局日前接获民众透过1999市民专线检举，指控叶元之涉职场霸凌、禁止劳工请病假等违法行为，被批为「惯老板」。劳动局于今年3月派员前往劳检，因叶未提供出勤纪录，违反《劳动基准法》遭罚9万元；未料7月再劳检时，又被查出未依法给付加班费及特休假，再度挨罚。

对此，劳动局表示，本案是由劳工家属向市府陈情，经查发现，雇主未给付劳工平日延长工时的工资，同时也未依法给予劳工特别休假，已于本月14日，分别裁处两项各2万元的罚锾。

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叶元之则解释，助理平时上班时间相当充裕，但有时工作未完成、未按时交件，他隔天早上追问「怎么该交的没交」，助理才回去处理或临时赶工，或是有时在群组分享别人给的建议，刚好落在周末，皆被认定为加班。

叶元之强调，自己绝对没有苛扣助理的假，「真的就是认定的问题」；对于劳动局的处罚，他也表示甘愿接受。