黄仁勋夺冠！前10名梦幻CEO出炉　星宇、诚品董座入榜

从调查中发现， 对于企业接班人计划选择哪种「交棒方式」？有57.2%属于「专业经理人：传贤不传子」，比例高于去年的54.9%；代表其余42.8%属于「创办人或大股东的后代、亲戚、配偶：传子不传贤」。同时，开始培养接班人的年纪平均落在33.4岁，略早于去年的33.7岁，且其中甚至有34.4%的企业是选在30岁（含）以下。

对于执行长（CEO），企业方面觉得应该具备哪些特质？在可复选状况下，依序是能带领员工团队合作44.2%、高度执行力40.2%、具个人领导魅力35.1%，以及应变能力强34%、能不断学习30.1%。 

至于哪位企业家是上班族心中的「梦幻CEO」人选？在可复选状况下，劳方调查的前5名依序为「辉达（VIDIA）创办人黄仁勋」37.1%、「台积电创办人张忠谋」36.1%、「鸿海集团创办人郭台铭」35%，以及「星宇航空董事长张国炜」33.8%、「统一企业董事长罗智先」32.6%。

在第6到第10名部分，分别为「联电创办人曹兴诚」27.1%、「王品集团创办人戴胜益」26%、「超微（AMD）执行长苏姿丰」20.3%，以及「广达董事长林百里」19.3%、「诚品生活董事长吴旻洁」18.2%。