《面试趣》指出，稳居榜首的台积电，受惠于持续扩厂，在新竹、台南、高雄等地都有大量职缺释出，涵盖工程师、作业员、行政等多元职位，尽管工作强度高、竞争激烈，仍是求职者首选。
本次最大黑马为统一超商（7-11），挤下华硕跃居第二。《面试趣》分析，关键在于高度的工作弹性。排班自由、据点遍布全台，加上明确的升迁制度，对希望快速累积经验的新鲜人而言，是理想的职涯起点；毕业季撞上暑期打工潮，7-11 的优势更为凸显。
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第三名的华硕受惠于 AI 笔电与电竞产品热销，软体开发与产品企划等职缺需求上升，年轻化职场文化吸引众多科技爱好者；另排名第四的国泰世华，为前五名唯一入榜的金融业者，近年该行积极推动数位转型，开出智慧客服、资料分析等新型职缺，也吸引非财金背景的求职者投身金融领域。
第五名则由全家便利商店拿下，与7-11一样展现超商对新鲜人高度吸引力，提供兼顾生活弹性与稳定累积经验的就业选择。
《面试趣》认为，新鲜人开始重视工作弹性、学习机会，不再只追求高薪与企业知名度。许多科技公司虽然薪水高，但工作压力大、加班频繁，不见得适合每个人；有些新鲜人宁可选择工时弹性，能兼顾生活品质的工作，也不愿意为了高薪牺牲健康。
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