美关税冲击恐掀裁员潮　劳动部祭6大措施稳就业

劳动部指出，为避免企业用人波动、劳工失业风险升高及青年初次就业困难，已拟定《因应美国对等关税政策支持劳工安定就业推动要点》，提出6大项目包括：支持企业办训、减班休息劳工再充电、维持雇用安定、整合型就业服务、鼓励青年参加政策性产业训练课程、初次寻职青年就业促进。

劳动部表示，这些措施涵盖不同年龄层及劳动条件族群，将视实际情况陆续推出。在经费来源方面，于《强化经济韧性及出口供应链支持特别条例》与特别预算尚未通过前，将先由就业安定基金等相关基金支应，以确保对劳工的协助不延宕不中断。

在具体作法上，劳动部说明，企业若受冲击可申请最高200万元职能训练补助，并延长申请期至9月底；在职劳工若实施减班休息，可参加训练并领取津贴，低薪者每月可申请最多6个月；政府也鼓励雇主与劳工协商减班调薪，并补贴薪资差额，目前已开放三大产业申请，未来将视情势扩大适用。

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此外，公立就业服务机构将主动媒合中高龄失业劳工至缺工产业，提供先雇后训补助与职务再设计资源；15至29岁青年则可领取每月1万元的训练奖励金，最多12万元；针对初次寻职的青年，也规划最高可领4万5000元的津贴与就业奖励。

劳动部强调，企业办训与既有就业服务已可申请，其他针对特定产业与青年的措施将依实际冲击与季节需求陆续启动，并滚动检讨补助额度与适用对象，必要时将加码支持，至于维持雇用安定的补贴措施，将视未来关税谈判与企业营运支持方案进展，适时调整推动。