台铁员工「出勤没奖金」还被吃假！官方将发1500元礼券

台铁工会于脸书发文表示，每年春节台铁须疏运服务上百万民众，过去台铁有发放春节疏运出勤奖金，发放基准为每出勤1日即发给定额1500元、最高以出勤4日发给定额6000元。

但今年春节疏运期为1月25日至2月2日，然而直到疏运后2月11日，台铁才发函限缩发放范围，并曲解法规将《劳基法施行细则》第17条「所称正常工作时间跨越二历日者，其工作时间应合并计算」，让春节疏运前一日跨日工作员工，就算当日有工作事实仍无法领取疏运出勤奖金，造成有出勤事实却无法请领奖金的荒谬状况。

工会强调，限缩请领范围不仅是影响金额，更是变相压缩员工请假空间！如去年6天春节疏运日数，总轮班出勤日数仅有2个日班及2个夜班，等于少一天请假的空间。而清明连假疏运刚过，已传出台铁将故技重施，限缩清明、端午、中秋民俗节日出勤奖金认定范围，工会则要求台铁承诺维持以「该日有出勤者」即符合发放资格。

工会补充，近期台铁推动极端撙节政策，工会陆续揭露台铁违法要求强制补休、以节电为由禁止工务外勤单位使用微波炉，到本次疏运后才公布缩减奖金请领范围，是一再消耗员工对公司的信任，从今年第二波从业人员招募录取结果不如预期、报考意愿低可知。

 

台铁则对此表示，为体恤及激励员工在春节及民俗节日疏运期间的辛劳与贡献，依行政院核定标准发放春节疏运奖金，员工于民俗节日（清明节、端午节及中秋节）实际执行疏运任务，将发给1500元等值礼券。

台铁说明，凡涉及全公司共通性事项劳动条件、员工权益及劳资议题等，皆依据「劳动基准法」、「工会法」、「团体协约法」及「劳资会议实施办法」等相关法令，透过团体协约、劳资会议与台铁企业工会协商沟通。未来将加强与员工的沟通，确保政策的透明性与公平性。