该法自2022年5月1日上路后,明定只要劳工因不同保险事故,符合灾保与其他社会保险(如劳保)的年金请领条件,就能并领两项给付,并依规定做适度减额调整。
劳动部说明,现在许多劳工退休后仍选择再就业,若不幸因工作发生职业灾害导致失能,只要符合资格,便能同时领取原本的劳保老年年金和新的灾保失能年金。
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举例来说,老王每月领取劳保老年年金1万8千元,再就业时投保薪资为3万4千元,不幸在工作中发生职灾失能,可再领灾保失能年金1万7千元。不过,由于总额(3万5千元)超过灾保的平均投保薪资,因此依规定灾保年金将略为调整至1万6千元,两笔年金合计为每月3万4千元,几乎是过去只能择优领取时的两倍。
劳动部强调,灾保法上路后,不但扩大纳保范围、提高给付,也比照国际做法引进「并领调整制度」,是保障劳工与分摊雇主责任的双赢措施,并提醒符合资格的劳工朋友善用新制度,争取应有权益。

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