连假出勤没给加倍薪恐挨罚百万！一次看懂月薪、时薪怎么算

劳动局说明，国定假日出勤若有加班，第9小时起按劳基法第24条规定，前2小时工资加给1又1/3倍、后2小时加给1又2/3倍，且所有加班时数皆计入每月46小时加班上限。

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劳动局长王秋冬表示，国定假日是劳工应休之日，雇主不得片面要求出勤，若未依法给假或未给付加班费，经查证将处2万元以上、100万元以下罚锾。劳资若有争议，可透过「劳动即时通」线上申请调解，或使用「台北市陈情系统1999」反映问题。