目击者透露，曾志新当时和梁姓执行长并没有争吵，他还感谢对方这些年的贡献，未料要离席时，突然绕到执行长后面，并拿出预藏的尖刀攻击，当下执行长根本反应不及，最后颈部遭猛刺，当场失去生命迹象
对此，张家铭在粉专发文表示，这起事件最骇人之处，不是凶手一时冲动，而是他全程冷静，甚至在动手前还保持著和颜悦色的态度，这样的行为模式，「让我们看到了一种极端危险但往往被忽略的心理特质-自恋型高功能反社会人格。」
这类人的特征是对「控制权」有极端的执著，希望所有事情都按照自己的方式运作，只要有人违背他的期望，就会开始觉得受威胁，并试图用各种手段来让对方「就范」。若在职场发现某个人对「掌控所有事情」有异常执著，甚至对员工的个人决定都要干涉，那么可能已经遇到这类人。
而这类人还一个共同特征，就是极端的自恋，无法忍受任何来自外界的批评，甚至微小的质疑都可能让他们爆炸，因此在云云科技案中，技术长的离职信不只是告别，更是一场公开控诉，在一般人眼中或许只是情绪发泄，但在董事长眼里，却是「当众羞辱」，更是对他领导权威的颠覆。
此外，张家铭表示，这起案件最可怕的地方在于，这不是一场冲动型犯罪，而是一次精心计划的行动，「这正是高功能型反社会人格者的典型行为，他们不会因为情绪失控而冲动行事，而是会计算什么时候出手，才能达到最大效益或目的」。
而要如何远离这类人，张家铭直言，直球对决并不是好方法，最好的做法就是尽快远离，减少直接冲突，「这类人不会因为你的沟通而改变，反而会利用你的弱点来进一步掌控你」。
虽然云云科技的命案是一次极端案例，但也提醒「真正危险的人，往往不是那些大吼大叫的，而是那些在冲突时依然保持微笑、冷静计算的人」。
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