根据123求职网最新统计资料显示，今年有逾9成的毕业生考虑赴海外工作，创下12年来新高。热门工作地点依序为美国45.8%、日本44.8%、东协 43.8%、澳洲与纽西兰42.5%、南韩41.3%，欧洲、香港与澳门、中国、加拿大、中东也在选择之列。此外，65%的毕业生计划返乡就业，显示国内外发展机会仍是新鲜人关注的焦点。
新鲜人起薪 学士33Ｋ、硕士36Ｋ
随著物价、房价高涨，应届毕业生期望的薪资及企业给薪，同样创12年新高。据统计，首份工作月薪为3万6148元，较去年增幅5.3%。其中，学士毕业生期望薪资为3万5178元，较去年提高5.5%，研究所毕业生则为3万8677元，也增长5%。
企业给薪方面，学士毕业生平均起薪3万3713元，较去年增幅4.9%；研究所毕业生平均起薪3万6364元，较去年增幅4.5%。123求职网指出，企业对「网路世代」与数位转型人才需求强烈，并受到基本工资调升与薪资透明化影响，整体起薪水准上升。
毕业生最向往企业 台积电12年居冠
台积电连续12年夺下科技业最向往企业第一名，其次为中华电信、鸿海、联发科（31.5%）、华硕；传产部分，长荣集团连续4年夺冠，后续为诚品、台湾高铁、中华航空、统一集团；金融业方面，国泰金夺回冠军，其次为富邦金、中信金、玉山金、台新金。Yes123求职网发言人杨宗斌也建议，想「近距离」接触上市柜知名企业的人事部门，更要把握3月份开始的校园征才季，毕竟这个时间点是这些大企业，全年第一波的对外招募活动。
杨宗斌忧心认为，若离乡背井工作，又遭遇通膨时代，造成民生物价、外食费波动，还有学贷、房租压力，甚至需要分担家计、支付孝亲费，对于刚出社会的新鲜人，想摆脱「月底吃土族」的宿命，仍有一定难度存在。
另外，杨宗斌提醒「早鸟族」求职者，可亲临现场且主动应征，有机会毕业前被录取，甚至可能在4、5月就接受职前训练，一领到毕业证书立刻上工，完全没有「待业空窗期」。
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