降工时！劳团怒轰洪申翰「换位换脑袋」　吁增国定假日

桃市产总理事长朱梅雪指出，第10届立法院期间，民进党立委曾提出4项增加国定假日的提案，当时洪申翰不仅全数连署，甚至还担任共同提案人。然而，如今洪申翰接掌劳动部，却对劳工团体提出的增加国定假日要求未有明确回应，态度前后不一。

此外，朱梅雪强调，民进党过去承诺的「建构完善照顾假」应有具体作为，并应提出有薪的家庭照顾假制度，让劳工在面对长照与育儿需求时有更完善的保障。她进一步表示，无论是照顾假政策，或是行政院长卓荣泰近日推动的「修法增加育婴留职停薪津贴」，这些措施虽然重要，却都无法取代真正的「降低工时」。

桃市产认为，台湾面临长照需求日增与少子化危机，政府应全面检讨工时制度，提供完整配套，否则劳工将持续面对过长工时与恶劣劳动环境，难以真正改善生活品质。

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劳动部：工时已低于邻国

关于降低工时的诉求，劳动部强调，台湾的全职劳工每周平均工时41.5小时，已低于邻近许多国家，如韩国43.8小时、日本则是42.9小时，以及新加坡的44.5小时。此外，台湾部分工时劳工比例仅3-4%，同样远低于韩国16.1%、日本24.8%，因此年总工时较高，但全职就业相对稳定。同时，劳动部提出改善4大方向如下

1.调升最低工资：减少劳工依赖加班增加收入

2.鼓励劳资协商：透过工会或劳资会议约定合理工时

3.加强劳动检查：确保企业遵守工时规范

4.提高中高龄与妇女劳动参与率：增加部分工时劳动力，舒缓就业市场压力

劳动部说，性别平等工作法保障受雇者可申请育婴留停、调整工时及家庭照顾假，雇主不得拒绝，目前已试办「弹性育婴留职停薪计划」，透过焦点座谈与民间讨论，未来将朝更弹性的方向规划，建立更友善的职场环境。

另针对国定假日问题，劳动部表示，虽主管机关为内政部，不过近期已与相关部会及行政院进行沟通，将持续交换意见。