邮局招考「7成口试不及格」惹议！身障者满分却落榜　中华邮政说话了

中华邮政日前招考身心障碍者半日制内勤约聘人员考试，但实际正备取人数和甄试简章落差极大，竟有7成考生口试不及格引发争议。其中，有名考生以满分通过笔试，却于口试时被追问「邮局只能单人作业，包裹最重有20公斤，你可以搬吗」，考生则表明自己可能做不到，但会想办法解决。

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没想到最终口试成绩出炉不及格，竟还以低分落榜，连备取资格都没有。该考生认为，若对体能有特定限制，简章就须先标明，如果仅因身障而导致口试不及格，就违背设立身障职缺的意义了！

 

对此，中华邮政今（8日）表示，此甄试为委托专业考试机构台湾金融研训院办理，参加考试人员从事较为简易的窗口或邮件处理工作，工作性质及甄试作业程序与录取标准均于简章中事先公告。

中华邮政说明，有关113年身心障碍半日制约雇人员甄试录取名额及口试疑义，当时考试分笔试与口试二种，笔试（考1科，单选题50题）成绩占甄试总成绩70%，口试成绩则占甄试总成绩30%，两项成绩加权相加后为甄试总成绩；若笔试成绩0分或缺考、口试成绩未达60分，任一情形者不予录取。

有关口试成绩部分，由委员依据简章所列口试评分项目及应考人当天所缴交的书面资料与口试问答临场表现，进行综合性评分后所得平均结果，且未提供笔试成绩予委员参考，以确保笔试及口试测验之独立性，对所有应考人皆采一致标准。另有关录取名单公布及查询部分，为保护当事人个资，录取名单不宜公开明示，考生得登入甄试专区网站查阅，尚无因考试类科不同而有所差异。