年后想离职！年终领1/3「主管掏腰包补齐1个月」　网疯猜：是套路

原po以「主管拿自己的钱补年终给我」为题表示，原本主管承诺的年终一个月，但实际上却只有三分之一，在主管询问年终数字后，便主动以自己的钱直接补上「剩下的三分之二」，并称这是她应得的，让她原本计划在年后向公司提离职，顿时感到很为难。

网友见文则提醒原po，表示这有可能是公司与主管之间商量好的「套路」，千万别因此上当，心软留下。网友还质疑主管怎么会知道原po的薪转帐号，有人认为原po「真好骗，多的本来就在主管那边」。

有人建议，若是原po真的想离职，在离职时记得归还给主管这笔钱。但也有人觉得，「不管这是不是真的原本是你的，或只是卖人情给你，最重要的事这是一开始就有说好的，不需要因此觉得不好意思提离职，开明的主管要嘛帮加薪慰留，要嘛鼓励祝福你未来发展会更好」，若是怕日后节外生枝，可在对话中留下明确的记录，表示这是年终「剩下的三分之二」，避免横生枝节。

但也有人认为，原po应是遇上一位好主管，因为照一般公司的惯例，做满一年以上的正职人员，一般来说都会有一个月的年终，「是不是没做满一年？如果是这样，觉得不一定是主管在搞你，年终依比例发放还蛮正常的；他觉得你表现很好，愿意掏钱补给你挺好的」，「这种主管可遇不可求」。