独家｜北市府爆霸凌案！疑内斗挟怨爆料　体育局出手了

爆料人向《壹苹新闻网》表示，去（2024）年12月18日体育局为场地设置相关问题召开会议，A科长于会后跨部门致电B部门承办人，大声怒骂、咆哮长达20多分钟，甚至一度威胁：「你信不信我直接跟局长说，你自行决定！」导致下属们备感压力。

据了解，这位科长遭投诉经常以冷暴力方式对待下属，包括用「局长说、政风说」逼迫下属吞忍不合理要求，并利用「政风室或会计室一同来与会」的方式，导致公务人员间签办公文，压力剧增及心生畏惧，让组内人员在2024年底大量出走，已造成体育局内人力失衡。

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爆料人提及，A科长不只一次跨局处职场霸凌，先前B部门主管因罹患重大疾病休假调养，场地与办理签办困难需要协助，也致电飙骂B部门同仁，就为了「便宜行事不想办公文」，而体育局人事室知情后，不仅没有成立调查委员会，高层更冷淡回复要接获当事人陈情才会受理，让爆料人认为有吃案的嫌疑。他气愤的说：「A科长虎假虎威，实令人发指不齿。」

不过，整起事件仍有待厘清调查。据悉，近期局内两部门权责处理不清，爆出霸凌事件起因恐源于双方争执。有知情人士透露，这位A科长性格保守，更不主动找人惹事，怀疑是内部斗争引起的风波。

对此，体育局严正声明，经查人事室从未接获此案相关投诉陈情，因此绝无任何吃案情事，但体育局绝不容许存在职场霸凌，现已立即依程序展开调查，另也会加强宣导反霸凌、要求所有同仁务必相互尊重。

体育局强调，遭指控的A科长平时工作尽责，未曾发生单位内人员大量出走等不实传言，因此不会只听信匿名片面说词，但也绝不徇私包庇，现已针对相关指控进行厘清。体育局重申，将致力健全友善职场环境、保留畅通内部申诉管道，务必保障所有同仁权益。