麦当劳疑「降级包庇」性侵男？官方今认处理不周延

台湾麦当劳今（27日）表示，在这次事件上没能做到防范未然，事发后的处理也不够即时、周延，对被害人及家属致上最诚挚的歉意，对于辜负社会大众的高度期待也深感抱歉。

今后会在制度上深切检讨，除了既有电子申诉管道外，也将增设职场安心委员会，引入外部专家、律师与员工代表共同组成，并设立反职场不法侵害申诉专线，以及时接受申诉，且立即调查及列管追踪。

同时，也将落实加强员工心理健康咨商及法律咨询服务，提供即时且必要的协助。持续进行禁止职场不法侵害相关教育训练，更要鼓励员工参与及发声，强化职场环境的安全。

 

关于外界部分误解另特别澄清，被害人于今年3月3日向警方报案遭受性侵，并于3月25日向麦当劳提出性骚扰申诉时，随即针对性骚扰立案调查，调查成立后立即解雇。性侵部分已进入司法程序，外界影射加害人李男与公司有关系一事，纯属子虚乌有，自始至终没有刻意降级包庇等情况。

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