有民众向《壹苹新闻网》爆料，直属台铁企划处发生严重职场霸凌案，霸凌者是名林姓高级专员，将任内繁重工作全都丢给底下科员处理，包含目标管理机制、目标管理手册、国营事业标竿学习等业务，导致员工重度忧郁症，甚至曾须每天吃大量的药才能勉强睡1、2个小时入眠。
爆料者指出，高级专员每天都在座位上化妆、看手机等情形，包含涂眼影、画睫毛、擦腮红、补粉，还到茶水间慢慢冲泡手工咖啡，一弄就是半小时到1小时，2但只要别人一离开座位就马上传LINE询问行踪，质疑同事摸鱼要求赶快回座位，并讽刺同事是薪水小偷。爆料者更形容，上班时连上厕所都得向「女王」报告！
不只如此，高级专员疑似竟为了维持肌肤白皙，悍然拒绝在办公室内打开任何窗帘，导致办公室长年不见天日，宛如医院太平间，令人更加忧郁了。然而，这名高级专员却还被提名为113年绩优人员，虽已被投书检举了3次却疑似都被上层粉饰太平搓掉，让投诉者直指，这都是助长职场霸凌歪风的推手！
《壹苹新闻网》求证曾在高级专员底下的一名科员表示，目前每个专员下面约有4至5人编制，从去年入职后就感到巨大压力，自今年5月起就连续看了5次身心科进行治疗，且9月底至10月初时，就曾有同事向院首长信箱申诉，但案子在处内直接被处理掉了，根本没有上达副总、总经理或董事长。
科员说明，让他感到压力的主因，为高级专员要求承办的研究案频频催促办理，但却被上层认定非急切性导致无法申请加班费等，目前也已提出不法侵害通报，近日台铁正在处理中。同时，高级专员要求别人须处理非急切性的专案，却被发现疑似常常在弄投稿的东西赚取稿费，且不确定是投在何种刊物上。
更有争议的则是请假问题，高级专员光今年就请了两次长假出游，分别为4/29至5/6，以及10/7至10/19，最长就有连续超过2周时间，且近期10月这次还是业务旺季，要处理公司目标管理的年终考评，但是高级专员却直接消失，更被另一名员工发现频频PO出日本、欧洲等地旅游照相当惬意。
针对目前各门传出的职场霸凌事件，台铁则表示，目前申诉案件均依据劳动部「执行职务遭受不法侵害预防指引」订定之「执行职务遭受不法侵害预防计划」，建立职场不法侵害通报机制及处理程序，并成立调查委员会进行超然公正之调查及处理。
台铁说也明，现行调查委员会委员由政风、职安、法务，以及工会代表及劳资争议调解律师（外部）组成，调查及处理结果奉核定后会立即通知委员及当事人，并落实办理调查建议。
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