北市劳动局表示，公共工程往年工程金额需达5千万元才能参加，今年首次增加未达5千万元之公共工程组别，吸引更多中小型工程参赛，展现在有限的资源下，仍可做好工程的职业安全。
劳动局提及，自2018年起金安奖便将科技应用与创新作为纳入评审项目中，去年北市推动「台北市工安科技降灾平安4年计划」，推广营造业应用科技及智慧化职安管理，以提升营造工地环境安全性，维护劳工工作安全。
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劳动局高宝华局长指出，今年得奖的施工团队除持续落实职业安全卫生管理外，也积极落实工程风险评估，选用安全工法及应用科技防灾，且严格要求劳工的作业安全及健康。
劳检处梁苍淇处长补充，随著新兴科技的发展，传统教育训练更应结合科技减少职灾发生，因此本处在今年8月15日建置「多体感延伸实境（XR）职安模拟训练场域」，针对常见灾害优先建置VR(施工架作业)、VR畅转体感椅(屋顶作业)、MR(感电危害预防体验)，除了于回流教育训练纳入XR体验课程外，也提供10人至20人之团体报名，优先开放从事高风险作业人员体验。
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