正职服务员月薪32000以上，并享有年终奖金，并比照外商的优质休假福利，入职全年即享10天特休及7天家庭日，共计123天休假日，此外享有麦当劳特有的「10年特休」，入职满10年即可享有8周全薪假期，更是内部员工回馈最有感的福利。
入职提供5个排班时段选择，固定周休2日（周间、周末各1天），适合中高龄，或希望平衡工作、生活型态的求职者。
本次另同步招募300名餐厅襄理，含轮值津贴月薪42400元起跳，并透过麦当劳扎实的全球训练系统，从基础开始培育，成为独当一面的餐厅主管，并提供稳健的升迁管道，最快2至3年即有升迁机会，若升迁为经理，月薪59200元起跳，加上年终及绩效、业绩等奖金，年薪上看150万。
麦当劳人力资本事业群副总裁蓝郁琇表示，公司多元、友善的氛围，正符合中高龄求职者的期待，目前全台约24000名员工，45岁以上超过3600人，占总员工比例15%，60岁以上更占20%，而中高龄员工在餐厅都有很好的表现，不仅稳定性高、自我要求高，还会主动关怀年轻伙伴，促进交流并增进企业凝聚力，除了丰富职场文化，也提高团队的整体效能。
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