彰化县长王美惠表示，为了让青年留在彰化就业，继去年推动「青年创薪加倍领奖励试办计划」，今年县府再加码扩大计划补助对象，增加「青年职场实习创薪加倍领奖励计划」，只要年满18岁到29岁，设籍或学籍在彰化县111学年度应届毕业生都可参与。
王惠美指出，只要企业依照劳基法规定，提供带薪实习职缺，且实习总时数达240小时以上，并提供基本工资，县府补助企业每个职缺1万2千元，实习最高时数达480小时以上，最高可补助到2万4千元，而青年毕业后只要留任原实习企业就业，且雇主以2万8千元起薪雇用，连续受雇同一雇主满30日以上，将由县府按月加码就业奖励金2千元，合计最高1万2千元。
目前由青年发展处成立的「彰青创薪实习站」，将提供500个实习职缺，包含专业及技术服务业、营建工程业、住宿及餐饮业、运输仓储业与旅游休闲业，青年透过其他管道自行寻找实习职缺，只要企业申请加入县府的计划，青年毕业后留任原实习企业就业，亦可申请就业奖励金。
王惠美强调，留住人才非常重要，现在是抢人才的时代，也感谢许多企业与彰化县政府一同在去年7月替劳工加薪，这一波则是帮青年朋友来找到好工作，让青年「留乡」、「返乡」就业，共同为彰化打拚，打造「美好彰化 希望城市」的荣景。
建国科技大学校长江金山表示，彰化县有72%青年，在高中毕业后会到外县市就读大专院校，若一开始就提供机会及更多就业机会，可以使更多彰化学子留在彰化，相信未来对于彰化的发展是有助益的，非常感谢彰化县政府提出青年职场实习创薪加倍领奖励计划嘉惠学子。
喜美超市负责人陈锟一指出，感谢县政府提出一个让青年学子实习的方案，让学生有动力前来各家公司实习，不用南漂北漂地找工作，可以促进学子在地就业意愿，也解决公司人才招募的问题。
