桃机表示,桃园机场自2010年改制为公司,机场公司依机场营运、工程技术等职系所需专长,开设学习课程,借此提升员工专业知识与职能,人员可按职涯路径规划训练地图,事半功倍达成工作目标。

机场公司依机场营运、工程技术等职系所需专长,开设员工学习课程。桃机提供
机场公司依机场营运、工程技术等职系所需专长,开设员工学习课程。桃机提供

因应国际机场此一场域特殊,机场公司也规划英语学习平台,实际与英语讲师依照不同主题线上对话,鼓励同仁持续强化英语听说读写能力,透过内部eHRD线上学习平台,提供员工多元学习管道与安心学习环境,更提供企业托育等设施,多次荣获幸福企业等殊荣。

机场公司副总经理李俊德表示,身为亚太地区重要航空枢纽的桃园机场,鼓励员工吸收新知并建立学习制度,人才培育是企业永续发展关键,机场公司积极建立各项员工照顾及育才发展制度,这次获颁优等奖,是机场公司重视员工的最佳证明,同时也为桃园机场未来的发展储备相关人力。

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