桃机表示，桃园机场自2010年改制为公司，机场公司依机场营运、工程技术等职系所需专长，开设学习课程，借此提升员工专业知识与职能，人员可按职涯路径规划训练地图，事半功倍达成工作目标。
因应国际机场此一场域特殊，机场公司也规划英语学习平台，实际与英语讲师依照不同主题线上对话，鼓励同仁持续强化英语听说读写能力，透过内部eHRD线上学习平台，提供员工多元学习管道与安心学习环境，更提供企业托育等设施，多次荣获幸福企业等殊荣。
机场公司副总经理李俊德表示，身为亚太地区重要航空枢纽的桃园机场，鼓励员工吸收新知并建立学习制度，人才培育是企业永续发展关键，机场公司积极建立各项员工照顾及育才发展制度，这次获颁优等奖，是机场公司重视员工的最佳证明，同时也为桃园机场未来的发展储备相关人力。
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