根据 Challenger 报告，美国企业在 11 月宣布裁员7万1,321 人。虽然低于10月宣布的总裁员数，但高于去年同月；同时也是自 2022 年以来 11 月的最高纪录。
因为就业市场常受季节性影响，经济学家与分析师通常更关注同月份历年数据，而非单纯逐月比较。
Challenger 的营收长 Andy Challenger 表示，11 月公布的裁员数「自 2008 年以来，只有两次超过 70,000 人：分别是 2022 年与 2008 年。」
Challenger 指出，11 月受裁员打击最严重的产业包括：科技业、食品公司与电信公司。
其中，全美最大电信业者之一 Verizon 在 11 月宣布裁减 1万3,000 名员工。
通常这份裁员报告在市场与经济学家眼中份量不高，因为它只统计公开宣布的裁员计划，且多数尚未实际执行。此外，尽管这些公告来自美国企业，但 Challenger 也将跨国企业海外裁员纳入统计。
然而，本次报告是在一个「史上少见的资料真空期」中发布——由于政府关门，许多负责收集与发布经济数据的联邦统计机构人员遭到无薪休假，导致常规的经济数据暂停更新。
因此，Challenger 报告成为目前市场、国会以及联准会少数能依赖的就业数据。
劳工统计局的下一份就业报告要到12 月 16 日才能发布。
此外，在 Challenger 资料发布前一天，ADP 公布的报告显示，11 月私人企业净减少3万2,000 个工作；其中小企业受创最重，流失12万个工作。
周四公布的另一项数据——每周初领失业救济金人数——比预期略佳。
商务部长卢特尼克（Howard Lutnick）周三接受 CNBC 时表示，ADP 报告中惨淡的数据并非源自政府的关税政策，而是因为近期政府关门以及无证移民的遣返行动。他称未来就业市场将「重新平衡」，并预测「明年的数据将会非常亮眼」。
然而，整体经济趋势并未被川普政府忽视，近期已开始放宽部分食品项目的关税。
自川普推出「全球对等关税」以来，通膨已连续自 4 月起每月上升。
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