据中国《经视直播》报导,该名OL表示,自己在该公司上班近一年,在工作上没有犯错,却因为被同事投诉狐臭影响办公,人事部门日前突然通知道她,要她隔天就不用再来上班了,她直斥这样的理由太离谱。

事后OL与公司协商,公司才同意给予半个月薪资补偿,她则计划趁著失业去进行手术改善狐臭问题。


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湖北律师吴兴剑则表示,狐臭并非疾病,也不影响工作能力,对公司营运没有实质损害,以狐臭为理由解雇员工,已经属于就业歧视、违法解雇,该名OL在公司任职超过6个月、未满一年,公司应该支付2个月薪资的经济补偿金。


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