台新新光金控子公司新光人寿与台新人寿在新(2026)年的第一天正式合并，以台新人寿为存续公司，并同步更名为「新光人寿」，意谓著将延续新光人寿在台湾长达一甲子的品牌形象与市场口碑，合并后首日即召开董事会推选魏宝生担任董事长、洪士琪为副董事长，聘任黄敏义为总经理，并于今(2)日以「新新共好，开创新局」为主题举办合并茶会，宣示将传承延续、共荣共好，在合并茶会中进行启动仪式与新团队介绍，象征新光人寿正式迈入崭新篇章。
吴东亮亲自出席合并茶会，致词时表示:「新光人寿与台新人寿有著各自发光的优势，也有一脉相承的精神。这次合并不只是两家企业的结合，更是对客户承诺和价值的延续。新光人寿会持续秉持认真、创新、永续的精神，成为保户人身保险和资产管理的智慧好伙伴。」
吴东亮指出，这次合并是延续新寿品牌名称，台新寿和新寿各有优势，新寿优势是品牌价值，台新寿则是保德信的优势，合并让业务，资本承担能力都可明显提升，超过一甲子，服务500万户的大伞更为强韧。
新光人寿董事长魏宝生表示，此次合并不只是两家企业的结合，更是台湾保险业一次具有指标意义的整合与提升，新光人寿与台新人寿合并后净值提升，不但可抵御未来的市场波动，「资产以公允价值重新认列，也增加资产重分类策略弹性。合并后CSM累积金额更将突破2,500亿元，可望为公司贡献稳定获利。」
截至2025年9月底，原新光人寿的资产约3.6兆元，加上台新人寿的资产3,580亿元，合并后总资产高达3.96兆元，逼近4兆元大关，市场排名第四大，未来将整合双方商品及发挥通路优势，并强化与金控各子公司跨售综效，以多元通路、智慧经营、客户深耕及永续经营的核心发展主轴。过去新光人寿以传统寿险、健康险、伤害险及投资型商品销售见长，台新人寿在投资型、利变型保单及分红商品等具深厚基础，双方整合后可全面满足客户在风险保障、资产增值、退休理财等全方位需求，并以厚实合约服务边际利润(CSM)及稳定新契约保费(FYP)为核心，以因应IFRS 17与ICS制度接轨，实现长期财务稳健的目标。
通路方面，新光人寿除发挥原本的自有庞大业务战力，银保通路将整合金控内银行财管战力，提高与外部银行合作量能，可望成为带动新契约保费成长的重要引擎。业务员通路分别透过行销制、专销制度、优质寿险顾问通路部队与人才培育计划持续壮大，保经代通路则预期因商品互补、行销支援强化下迅速成长，透过双方优势整合及金控跨子公司协作，将使新光人寿持续稳定拓展客群，进一步提升保费成长动能。
展望未来，新光人寿将透过精准客群分析、导入AI赋能与数位化工具，在产品、通路、数位科技与永续面向引领市场前进，新光人寿也将持续落实ESG理念，强化国际竞争力并提升风险管理，为全球永续发展贡献最大心力。
为欢庆正式合并，新光人寿祭出「新新献礼，感恩有您」回馈活动，第一重「感恩相伴，红包天天抽」即日起至3月17日止，只要至活动网站登入LINE帐号参加抽红包游戏，就有机会随机获得星巴克星享饮料券、超商电子卡等红包礼(每个LINE帐号每日限参加1次)；第二重「感恩支持，成交抽百万大礼」，只要于3月17日前投保寿险新契约并经承保完毕，每件契约可获得一组摸彩序号，有机会抽中Apple iPhone 17等大奖，并于活动首月特别加码推出抽江蕙演唱会门票活动。详情请上活动网站查询。
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