杨秋瑾今年接任轮值CEO一职，在全球最大科技制造平台服务公司，已拥有 18 年经验，于集团内致力于塑造永续领导力，同时在全球物流、贸易合规以及全球园区营运等领域，持续展现广泛且专业影响力。轮值CEO制度作为鸿海高阶人才培育的一部分，旨在建立具备营运执行力和组织管理能力的领导人才库。作为首位担任此职务的女性CEO，杨秋瑾不仅提升集团的公司治理程度，并优化了相关业务与管理流程。
杨秋瑾表示：「我很荣幸能获得这份认可！这份荣誉不只属于个人，也是对鸿海同仁的肯定。在全球供应链剧烈变化的时代，团队建立韧性生产能力，运用科技赋能是企业持续成长发挥影响力的关键。鸿海会持续运用自身优势，为世界一流客户提供即时的服务。我们也会投资人才，特别是下一代女性领导者，共同塑造更美好的未来。」
《财富杂志》亚洲区执行长洪群芳表示：「2025 亚洲最具影响力女性榜单，肯定了多元性的重要—入选名单从亚洲最具权势的董事会到文化、体育和公共生活领域，今年的获选者正在制定亚洲的游戏规则，并塑造这个地区的未来愿景。她们共同体现了当今亚洲最具影响力女性的深度、广度与创造力。」
《财富杂志》在编制这份榜单时，编辑团队严谨评估了公司的规模和营运状况、产业发展趋势、影响力、创新能力，以及推动社会影响的努力。从亚洲24个市场遴选而出，获奖者包括在《财富杂志》全球500强企业中，担任全球或区域职位的28位女性，以及6位在《财富杂志》东南亚500强企业中担任执行长、董事长或其他高阶主管职位。此外，《财富杂志》还重点介绍了来自亚洲各地区，包括艺术、体育界的文化偶像及公职领域的12位有影响力人物。
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