劳动部今召开最低工资审议会议，再拍板决定明年最低工资涨3.18%，2026年月薪调至2万9500元、时薪196元，预估将影响超过200万名劳工且是连10涨。在劳资双方历经逾4个半小时争辩下，同时做出附带决议，受到美国关税等国际情势影响，产业提供配套措施的建议，劳动部将与经济部尽速研议相关方案。
工商协进会发声明指出，工商界一贯认同并有共识：照顾基层劳工，是企业经营者应尽的社会责任，也是永续发展的基础。这次审议过程中，劳资双方委员已充分表达立场。
工商协进会表示，当前台湾经济正处于一个特殊处境：表面上经济数据亮眼，但产业的实际感受却相当紧绷。在全球景气波动、对等关税未定、汇率风险，以及地缘政治等外部不确定因素影响下，多数产业，尤其是内需型及中小企业，仍面临巨大的营运压力与结构性挑战。
工商协进会指出，最低工资调升可能影响企业营运弹性与投资意愿，进而冲击产业国际竞争力与长期布局。连锁反应不容忽视。
工商协进会提出三点呼吁，第一、强化配套措施的深度与广度，建请政府强化现有的租税优惠、融资信用保证及产业升级补助等配套措施，并扩大适用范围、简化申请流程，使受冲击较大的微型及中小企业能更有效地获得资源，维持稳健经营。
第二、审慎留意通膨风险。工商协进会表示，建议政府应审慎留意通膨走势，避免因最低工资调升而进一步推升物价上涨，降低调薪效果，对企业与劳工造成双重负担。
第三、劳资共体时艰，工商协进会表示企业将共同承担此次调涨结果，但也期盼劳工朋友能与企业携手，透过提升生产力与效率，共同克服外部环境挑战。
台湾最低工资从前总统蔡英文至总统赖清德任内已连续9年调涨，月薪则从2016年的2万8元，调至2万8590元，调幅约42.9%，时薪则从120元调至190元，调幅约58.3%，这次调涨则是连续第10次涨价，月薪由2万8590元涨至2万9500元，时薪由190元涨至196元。
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