Panasonic集团今年度启动组织改造,预计年底前完成裁减5%约1万名员工,主要集中在低获利的家电事业体,人数占4成的集团主力Panasonic公司,下月起征求年资5年以上、介于40岁至59岁的员工主动优惠离职。

《NHK》报导,优离金计算主要以员工年龄为考量,以非管理职55岁员工为例,预计额外给予60个月薪资的离职金。

生产电动车电池的Panasonic Energy以及开发软体的Panasonic Connect,虽然被集团视为未来方向,不过也已经著手进行「人员优化」,这次不再征求优离员工。


點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞
巨大涉「强迫劳动」输美遭扣留 股价重挫逾8%跌15年新低