台塑集团每年7月进行年度调薪，去年总裁王文渊拍板定案员工调薪3%，以当时集团内员工平均薪资57500元计算，调薪后平均每月增加1740元，员工平均薪资约59240元，逼近6万元，其也是自亚洲金融风暴后连续15年调薪，中秋及端午再发放半个月奖金。
台塑企业全国联合会副理事长陈鸿儒表示，这次向总公司提出调薪3％建议，以台塑企业四大公司45000名员工平均月薪59190元计算，若调薪3%，每名员工每月加薪1783元，今天将工会建议向总公司表达。不过他也表示，今年公司受到汇损、营运成本上涨、油价下跌等因素影响，公司今年第一季及第二季亏损约200多亿元，工会及员工与公司共体时艰。
由于台塑四宝今年第二季受制油价急跌、新台币汇率急升干扰重击，第二季及上半年营运苦吞亏损，传出今年工会提出的3%调薪协商难度升高。对此，陈鸿儒表示，公会也知道今年上半年台塑集团四家公司很辛苦，工会调薪的三大考量，包括去年下半年公司营运状况、今年上半年公司营运状况，以及今年上半年物价波动，考虑到今年1至6月物价指数上涨1.94%．因此希望公司站在照顾及体恤员工的立场，以及留住人才的角度，可以多少调薪一点让员工可以抵抗通膨。
纵观台塑集团过去已连续16年调薪，台塑集团过去10年的调薪幅度以及加发慰勉金，2014年调薪2.7%，加发慰问金5000元，当年综合调幅达3.55％；调薪幅度最高的是2022年，调薪4.5%，虽没有加发慰勉金，但员工平均每月加薪2496元，薪资成长幅度创下38年新高；调薪幅度第二高的是2021年调薪3.83%，并有慰勉金10000元，当年综合调幅甚至达到5.33%；2023年则因通货膨胀影响下，台塑四宝面临终端需求不振等挑战，导致业绩衰退，考量公司营运及市况，王文渊最终拍板2023年调薪幅度为2.5%，且没有一次性慰勉金；去年总裁王文渊则拍板定案员工调薪3%。
台塑集团总管理处今与工会召开「年度调薪会议」后，预计下周一或下周二，总管理处召集台塑四家公司董事长开会，讨论工会所提的调薪案，最后再由总裁王文渊拍板定案。
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