面对小股东关心3月机师被解职事件，张国炜未回避，直接表示自己「非常震怒」，这类问题「在老东家长荣航空也曾发生」，只是当时资讯不透明，多数公司会选择压下来，但他认为不能隐瞒错误，「事情不能盖来盖去，盖到你不知道，这不是处理事情的方式。」
张国炜强调，星宇选择主动通报民航局，态度就是「公平公开公正」，因为飞安是航空公司的第一顺位，甚至高于服务，「如果公司为了面子盖掉问题，那这家公司也经营不下去了。」
他直言，被开除的两位机师专业表现不符公司期待，行为属于怠忽职守，「不是每天看书、不学习，只靠飞飞飞就可以领三十几万」，机师的高薪来自对飞安的坚持与压力，「不是你穿制服走进酒吧就叫机师。」
谈及此事是否影响公司形象，张国炜坦言：「这样披露，对星宇一定有伤害，但我认为是值得的。」因为这是打造飞安文化的重要一环，要让全体员工知道，「飞安不能犯错，错了就承担，犯这种错在业界是没办法生存的。」
他也自曝自己从长荣时期就极度重视飞安，「只是现在环境不同，资讯透明、民众敏感，飞安问题爆开是好事」，他甚至语带讽刺说：「其他航空公司也会出事，只是他们盖掉而已，不然我也不用讲。」
除了飞安议题，张国炜也回应近期营收受影响，尤其7月5日日本地震对日线有冲击，但他轻描淡写地说：「还好台湾人健忘，过去就忘了。」至于美国总统选举、洛杉矶暴动等政治风险，他形容「川普像疯子」，但整体看法仍是「审慎乐观，走今年的路」。
会中，星宇航空总经理翟健华也说明未来展望，强调2024年是公司成长重要里程碑，2025年看好客运需求将超越疫前水准，货运市场也保持强劲，星宇将持续扩增机队、深化航网、推动数位化与企业永续目标，强调「以超越旅客期望」为使命，打造创新、高效的精致飞航体验。
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