国发会昨举办幸福职场记者会,国发会表示,四大构面优化措施,包括「塑造和谐共融环境」、「平衡工作与生活「优化专业与知能」、「提升成长及成就感」等,展现对员工福祉与工作环境的重视。

国发会表示,「塑造和谐共融环境」面向,为了让同仁在繁忙工作中,转换环境及放松心情,在宝庆与济南两办公区公共空间布置沙发区,打造国发咖啡馆,提供免费咖啡,让同仁充电再出发,两个办公区也分别设立高脚桌椅共享办公区,同仁可携带公务笔电,在开放空间互相讨论与交流;另于济南办公区增设跑步机,延长上下午健康操时间至15分钟,营造放松的办公氛围。

「平衡工作与生活」面向,国发会表示,为方便同仁返乡及周末从事社交休闲旅游,适度降低同仁请假需求及交通时间成本,实施周五及连假前最后一个工作日「扩大弹性上下班」,实施至今8周已有260人次运用且颇获好评,另外为了因应少子女化及高龄化趋势,衡平工作与家庭,放宽每月「远距办公1日」申请程序,兼顾同仁有紧急且短期照护家庭需求。

「优化专业与知能」面向,国发会指出,为强化培训效能,国发会今年安排13场户外学习活动,目前已办理11场,包括三芝地方创生职人引路、AI艺术互动展、宜兰绿博、台湾AI博览会等,场场爆满,共计382人参与,本年内开办涵盖多元性别、AI、职场霸凌与性骚扰防治、人权等议题的8场定点研习,提升员工软实力。

「提升成长及成就感」面向上,国发会表示,放宽职务历练规定,让同仁有更多学习与轮调机会。同时针对重大创新政策与法案,增订「即时奖励制度」,由主责单位提报有功人员,经核定后列为绩优人员,不限原有每季评选名额,进一步激励员工表现。


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