2025年「广达，你的职涯新起点」春季校园征才季将于3月8日从台湾大学登场，积极寻找具备创新思维与技术能力的人才。广达今年预计释出超过1,000个职缺，广纳新鲜人及具备即战力的转职工作者，招募职缺涵盖「硬体设计」、「机构设计」、「软体研发」、「电源设计」、「测试验证」、「业务行销」、「专案管理」、「生产制造」、「储备干部」等九大领域，提供理工、商管、资讯等相关科系毕业生宽广的职涯发展机会。其中，广受好评的「储备干部计划」亦已启动甄选，征件至3月19日截止。
本次春季校园征才活动自3月初起跑，将巡回五场校园征才博览会，包括：台湾大学（3/8）、阳明交通大学（3/15）、台北科技大学（3/20）、中央大学（3/23）、台湾科技大学（3/28），同时也将深入多所大学举办12场校园征才说明会，欢迎有志社会新鲜人加入广达大家庭。
为吸引优秀人才，广达积极打造友善且鼓励职涯发展的职场环境，完善选才、育才、留才方案。公司专为新鲜人设计「储备干部培育计划（Management Associate Program）」，由高阶主管担任导师，协助人才快速适应与成长。此外，内部「广达菁英学校」以「学习型组织」为目标，提供涵盖专业、领导、创意、创业等不同面向的课程，如「广达人工智慧学校（QAS）」、「MTB计划（Manager-To-Be Program）」、「GROW Program」等，并每年提供超过2,000堂免费课程，协助员工持续进修与自我成长。
在薪资福利方面，广达提供具竞争力的薪资水准与员工福利，包括年终奖金、员工分红、专利奖金、医疗保险、健康检查、双北及桃园地区免费交通车、免费停车位等，另有特约商店、艺文活动、健身房、球馆及30多个社团活动，重视员工身心健康与工作生活平衡。
广达2024年合并营收创历史新高，达1.41兆元，年增30%。面对AI应用需求的爆发，公司持续广纳人才并强化研发布局，与员工携手再创高峰。作为世界级的设计制造服务领导厂商，广达与全球一线科技大厂为长期战略合作伙伴，并于美国、德国、中国、墨西哥、泰国、越南等地设立营运据点，深化全球布局。广达诚挚邀请具热忱、创意、愿意接受挑战的毕业生，前来校园征才摊位了解更多资讯，与广达携手以创新科技驱动未来，迎向职涯新起点。
點擊閱讀下一則新聞
