新光人寿113上半年签单保费收入达863亿,较去年同期增加63亿。透过聚焦价值型商品,以外币、分期缴及保障型为销售主轴,持续堆叠CSM以利接轨IFRS17。投资方面,上半年度随汇率与国内外股市变化,新光人寿避险策略操作得当并掌握时机实现获利,对于收益有所贡献,年化投资报酬率达4.40%。
近2年来受到市场环境变化剧烈影响,新光人寿自112年6月起RBC短暂未达法定标准后,则立即启动财业务改善计划,透过提升经常性收益、增加资本利得、降低避险成本、提升不动产收益及撙节费用等各项行动方案来改善财务状况,同时透过现金增资及发行具资本性质债券等方式厚实资本。
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经过1年积极努力,113年上半年凭借著投资操作稳健,赚取资本利得来强化财务韧性,灵活调整避险策略以减缓资本压力,并在全公司各团队通力合作努力下,上半年获利达149亿元,并一举让RBC达到法定标准。
此外,新光人寿为厚实资本结构及强化清偿能力,自108年起透过金控母公司持续为公司进行现金增资,从108年至113年上半年累计金额达457亿元,8月底将再完成139亿元;而在发行具资本性质债券方面,从112年至113年上半年累计发行185亿元,并规划于8月底再发行20亿元,透过厚实资本再提升RBC水准,以抵御未来市场环境波动的影响。
为建构市场多元通路布局,延伸业务经营触角,看准越南潜在人口红利,市场投保需求及产业成长前景,新光人寿将于越南设立保险代理人公司,初期以代理寿险商品进军越南市场,希望发挥新寿60年竞争优势,提供完善销售及服务经验,稳健拓展海外市场规模。
新光人寿为积极进攻越南市场,采取「精兵制」,从业务部队中筛选出越裔台籍业务同仁,作为第一批越南保代种子部队,并对其进行增员计划、专业知识和销售能力培训。此外,透过产学合作方式,与有招生越南学生的铭传大学研议合作,让更多精通越南话及中文的越裔学生,得以进入新寿实习,提早培养具有潜力的业务精英,未来也希望将合作拓展至更多校园,让学生毕业后回到越南可无缝接轨,加入新光,期待透过「人亲土亲」在地化策略,成功争取在地消费者的认同感,为客户提供专业优质的保险规划与服务。
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