该员工透露，蔚来对员工有一种不成文的规定，就是想要在公司稳定工作，或者有机会升职，就必须购买蔚来汽车，甚至还要动员身边的人也买车。他说，几乎80%的蔚来员工都被明示或暗示过，想要保住这份工作必须得买蔚来汽车。
IT之家指出，去年底他为了避免中年失业，贷款30万人民币，将自己才买2年的奔驰CLA 换成蔚来ET5，另外每月要还车贷3000元人民币，2年期。接著主管来找其谈话，说想要升职就要多动员身边好友亲戚一起买车，于是又推荐给自己的表哥和表妹，让他们分别买了蔚来ES7和ES6。
今年年初，蔚来给员工开放0首付0利息无限换电权益购车优惠。为了能升职，他又贷款30万（每月还贷8150人民币，为期 3 年）购买一辆ET5。
他说，自己是公司技术职务员工，但为了支持公司，也为了自己职位的稳定，推给身边的亲朋好友几十辆车，都快成兼职销售了。而且也因为工作的认真负责，获得公司2023年第2季度的星河奖。
然而，就在他以为自己的努力得到认可时，他突然收到公司的裁员通知。他说，「买了两辆问题车，每月还要还1万多人民币的贷款，现在又突然没有缘由的被裁，简直丧尽良心！不只是我，其他更多的员工，在公司软硬兼施下买了车，却在提车不到1年就被裁，简直就是鲁迅笔下的人血馒头！」
蔚来汽车暂未就此事做出公开回应。IT之家注意到，11月3日，蔚来汽车创办人李斌发布「组织优化与2年优先事项」的内部信，宣布蔚来将减少10%职务，裁员计划将在11月完成。财报显示，截至2022年底蔚来共有2.68万名员工，裁员涉及员工达2600人。
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