任天堂社长古川俊太郎（Shuntaro Furukawa）在财报发表会上表示：「保障劳动力对我们的长期成长很重要。」
IT之家指出，报导称，对于有能力这样做的公司而言，更高的薪资也可能有助于它们吸引人才，因为出生率不断下降，移民人数较低，使日本出现严重的劳动力短缺。
资料显示，任天堂将截至 3 月 31 日的年度营业利润削减4%至4800亿日圆（约1108亿台币），远低于（Refinitiv预测的 5820 亿日圆（约1344亿台币）的获利。
此外，任天堂还将年度软体销售预期从 2.1 亿部下调至 2.05 亿部，并将 Switch 游戏机销售目标从 1900 万台下调至 1800 万台。
古川俊太郎指出，任天堂不打算提高软体或游戏机的价格，但如果情况需要会考虑这样做。IT之家表示，当被问及该公司是否正在考虑推出已有 6 年历史的 Switch 继任产品时，他拒绝评论。
除了任天堂之外，快时尚品牌UNIQLO母公司早在1月时就已宣布将全员调薪40%。
至于日本金融业巨头野村控股也将从4月开始为其日本员工加薪，主要因人才竞争加剧和日本通膨率加速，这家日本经纪业务规模最大的公司昨在一份声明中表示，不包括高层在内的员工的加薪幅度将会略高于过去几年约3%的平均水准。
根据媒体报导，日本金融行业的其他公司中，第一生命保险株式会社计划平均加薪5%，三井住友金融集团将针对大学毕业生的起薪大幅调高24%。
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