从上月底开始，《女性SEVEN》、《周刊文春》接连报导，富士电视台干部约中居正广和女职员聚餐，该干部却临时缺席，由中居和女职员一对一独处，女方遭受不合意的性行为，认为自己被设计，向直属上司投诉却被冷处理，最终因身心重创辞职。对此中居回应没有使用暴力，除了双方当事人以外，未牵涉其他人；富士电视台也一概撇清，表示报导有诸多不实，社员没有安排那场饭局，也没有临时缺席的事。
尽管中居、富士电视台试图灭火，法国BFM电视台、《费加洛报》都报导了中居因性丑闻消失在萤光幕前，而富士电视台母公司的金主也无法坐视，于14日发出公开信谴责。
达顿投资官网发布关联公司Rising Sun Management（简称RSM）给富士媒体控股董事会的公开信，主旨为「请求设立第三方委员会与回复信任」，文中直指中居正广引起的风波不仅反映娱乐产业整体的问题，更暴露富士媒体控股在公司治理的严重缺陷，「贵公司在报告事实方面缺乏一致性，更重要的是缺乏透明度，以及随后在回应方面不可原谅的缺失，都应受到严厉谴责，这不仅会动摇观众的信任，也会导致股东价值受损……作为贵公司最大的股东之一，我们握有超过7%的股票，我们非常愤怒（we are outraged）」！
RSM要求富士媒体控股立即成立一个由外部专家组成的第三方委员会，以审查和厘清事实，之后向该委员会提出补救措施，以确保类似事件不会再发生，「身为股东，我们认为贵公司绝对有义务保持诚实和透明」。
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