依据根据劳动部统计资料显示，新鲜人平均求职月数为2.56个月，而依据日前求职网公布的调查显示，今年的新鲜人仍有6成尚未找到正职工作。永达保经关注新鲜人的未来，打造共好创业平台，培训课程之外，更提供实务演练，手把手带领新鲜人入门；此外，还提供高额训练补助及高达310万元的组织发展奖金，鼓励年轻人到永达创业，给自己不一样的未来。
选择决定未来，新鲜人求职普遍关注的重点在于：薪酬与福利、工作的成长机会、工作与生活的平衡、个人成就与价值…等等。根据劳动部公布的「薪资行情及大专生就业导航」统计资料显示，2019年至2023年之大专毕业生，各行业平均薪资前三名为制造业51,551元、金融及保险业50,245元、出版影音及资通讯业49,167元。在薪酬与福利部分，金融保险业的表现可谓数一数二，永达保经更是大方，提供多元化的高额报酬，包括个人自招件报酬与组织报酬共19项收入；同时鼓励组织大型化，除了每年提供训练补助之外，更提供高达310万元的晋级奖金，鼓励业务发展组织。
在工作成长机会方面，永达保经以平台制取代师徒制，打造「以平台培训人才，以人才服务平台」的模组，藉著平台丰富课程培训专业人才。同时，借由每周举办的财经讲座，精进业务代表在保险、退休、税务等方面的专业；更透过e-learning线上学习平台，邀请两岸菁英进行个案的教战分享，线上、线下全面提供专业支援。
在永达，具备MDRT资格人数达931人，完成10届以上MDRT终身会员更多达106位。在工作与生活的平衡上，「永达一向以MDRT的精神，鼓励业务代表追求事业、家庭、健康、教育、服务、财务及精神上的全人生活。」有许多来到永达的业务代表说：「永达让我们实现了时间自主、收入自主！」
除此之外，有别于传统保险公司在商品上的局限性及服务上的单一性，保险经纪人公司不受限於单一保险公司，能够提供多元化且量身订做的保险规划，而且永达多年来坚持退休保险规划，深耕「顾问式」服务，依据需求提供专业协助，赋予服务上的成就与价值，「协助客户拥有优质退休生活，是所有永达人的共同使命！」
如果，您还徬徨于求职路上；如果，您想收入无上限；如果，您追求个人的成长与价值，永达保经拥有「保险经纪业务整合管理系统」新型专利，以及LINE数位智能秘书系统，更有宽广的对岸市场（永达理保险经纪公司），丰富的资源、共好的创业平台，欢迎有志创业的年轻人来到永达，开创自己的保险事业，实现时间自主、收入自主！
