年终1万元「开工羞辱性红包50元」　宅配通工会怒斥不如不发

宅配通工会昨晚发出声明，表示年终奖金只发20.5天，且是用底薪计算，不及同业的1/5，过年期间在外奔波送货的基层司机，平均只有1万元年终奖金，「基层员工与主管幕僚年终比例失衡，年终分配方式不公；过年无法团圆的司机！年终奖金拿来包红包、可能都不够用。」

工会指出，宅配通开工红包只有50元，而且还是超商礼券，说出去都只会被嘲笑，很多司机气愤地拿到红包就直接送人。工会抨击，如此少的年终奖金、羞辱性的红包，让公司士气低迷，而公司不重视劳动职安环境、不检视调整薪资待遇，「就是一昧的要求站所把货送完，让现场单位完全没有喘息空间。」

工会表示，过去不断主张公司应合法给付加班费，公司拖了整整2年，前阵子甚至取消了过往体恤员工三节的「夜点申请办法」，昨天又公司要延长假日收件时间，直接增加基层在假日的劳动强度，「在公司的政策下，因此要加班的司机，也无法如愿地获得更多加班费，因为公司就是要我们送更多的货，但却不愿意付出更多的成本。希望公司不要再透过压榨我们基层来获利！」

工会提出5点诉求，包括：1.公司应加码年终与红包、2.应取消延长收件的公告、3.公司应给付员工积欠的加班费、4.公司应彻底进行改革，改善薪资待遇与劳动环境职安环境、5.周日请还给我们家庭休假日，呼吁董事长邱纯枝「不要成为血汗公司的凶手，请善待基层打拼的员工！」