法办谢宜容职场霸凌过失致死可能吗？　莹真律师告诉你有多难

莹真律师昨天透过YouTube影片分析指出，公务员是经过国家考试考上的，依法会受到相关保障，对于优秀公务员是一大利基，但现实上也使得对摆烂乱搞的公务员很难处理。以此案来说，影响谢宜容会不会被究责的关键有两个，一是调查报告，另一个是公务员考核及惩戒制度。

莹真律师，调查报告中认定的事实及结论，通常会被认为是最接近实际上发生的经过，甚至可能在后续诉讼程序或公务员惩戒程序中被拿来引用，而对于谢宜容的调查报告，目前仍是认定她「目的良善」，虽然有霸凌行为，但公务员是因为工作量太大才轻生，无法证明两者有关联。除非重启调查，否则事件就是这样定调了。

---

推荐新闻：嘿咻「双阴道辣妹」特别嗨吗？　她揭实情：男人根本有洞就好

---

因此虽然谢宜容目前被记二大过免职，但依《公务人员考绩法》第12条规定，只有8种情况能将公务员一次记二大过处分，莹真律师指出，其中唯一有可能套用到谢宜容身上的，只有「图谋不法利益或言行不检，致严重损害政府或公务人员声誉，有确实证据者。」但程序上还必须给谢宜容充分陈述及申辩的机会，如果在理由或程序上有瑕疵的话，谢宜容很可能透过行政诉讼来翻盘。

莹真律师表示，至于很多人关心的谢宜容有没有可能构成刑事上的过失致死罪或者是伤害罪，「困难度又更高了」，因为目前法律上霸凌的定义，没办法直接跟伤害行为画上等号，必须证明谢宜容的行为确实造成或加重受害人心理健康，伤害罪也许还有机会，但过失致死部分，因为受害人是轻生死亡，要证明霸凌与死亡有唯一因果关系就相当困难。